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Öffentliches Recht des Unternehmens
Öffentliches Recht des Unternehmens , Zum Werk Das neue Handbuch beleuchtet das Unternehmensrecht - also das Recht der Organisation und Führung von Unternehmen - aus öffentlich-rechtlicher Sicht. Insbesondere beschäftigt es sich mit dem verfassungsrechtlichen Schutz, den gerade privatwirtschaftliche Unternehmen genießen, und ausführlich mit den (und zwar in signifikant wachsender Zahl) vorhandenen verwaltungsrechtliche Vorgaben, die nicht die wirtschaftliche Tätigkeit des Unternehmens betreffen, sondern das Unternehmen selbst. Durch die europarechtlich massiv forcierten Pflichten zur Entwicklung und Orientierung an Nachhaltigkeitskriterien (ESG = Environmental Social Governance) kommen immer mehr Vorgaben dazu, wie das jüngst beschlossene Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz. Vorteile auf einen Blick Handbuch für Wissenschaft und Praxis bietet Antworten auf praktisch relevante Fragestellungen hochversiertes Autorenteam Zur Neuerscheinung Das Handbuch beschäftigt sich in einem einführenden ersten Teil überblicksartig mit privatrechtlichen Vorgaben für Organisation und Unternehmensführung sowie auch mit privatrechtlichen Nachhaltigkeitsvorgaben und verwaltungsrechtlichen Vorgaben betreffend Unternehmen. Im Anschluss wird der verfassungsrechtliche Schutz im EU-Recht und unter dem Grundgesetz beleuchtet, den gerade privatwirtschaftliche Unternehmen genießen. Die wachsenden verwaltungsrechtlichen Vorgaben betreffend das privatwirtschaftliche Unternehmen in spezifischen Bereichen - die nicht die wirtschaftliche Tätigkeit des Unternehmens betreffen, sondern das Unternehmen selbst - werden im dritten Teil des Buches untersucht: Solche Vorgaben finden sich insbesondere u.a. im Umweltrecht, in verschiedenen Bereichen des Wirtschaftsverwaltungsrechts, Finanz- und Energiewirtschaftsrecht sowie im Datenschutzrecht. Teil 4 - Verfassungs- und Verwaltungsrecht des Öffentlichen Unternehmens - behandelt mit besonderer Intensität Fragen der Organisation und der Unternehmensführung sowie der dort deutlich gesteigerten Pflicht zur Nachhaltigkeit (u.a. höhere Frauenquote und Transparenz). Auch bietet das Buch in den jeweiligen Kapiteln Ausführungen zu (behördlichen) Sanktionsinstrumenten sowie vor allem Rechtsschutzmöglichkeiten gegen betreffende Maßnahmen der Behörden. Zielgruppe Für Rechtsabteilungen von privatwirtschaftlichen und öffentlichen Unternehmen, Verbände, Rechtsanwaltschaft, Behörden, Richterschaft, Interessierte aus Politik und Wissenschaft. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230801, Produktform: Leinen, Redaktion: Burgi, Martin~Habersack, Mathias, Auflage: 23000, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Keyword: ESG; Regulatorik; Unternehmensrecht; Klimaschutz; Nachhaltigkeit; Datenschutz; Vorgaben; privatwirtschaftlich, Fachschema: Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Länge: 245, Breite: 170, Höhe: 43, Gewicht: 1326, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 149.00 € | Versand*: 0 € -
Huber, Daniel: Bridging the Innovation Gap - Bauplan des innovativen Unternehmens
Bridging the Innovation Gap - Bauplan des innovativen Unternehmens , Innovation wird zunehmend zum wichtigsten Erfolgsfaktor von Unternehmen. Die etablierten Innovationssysteme funktionieren allerdings vielerorts nicht. Zahlreiche Innovationsvorhaben scheitern aus nicht erklärbaren Gründen. Basierend auf ihrer langjährigen industriellen Praxis identifizieren die Autoren Lücken und Irrtümer im bisherigen Verständnis des Innovationsvorgangs und stellen erstmals ein funktionierendes und durchgängiges Innovationssystem vor. Dieses wegweisende ¿Berner Innovationsmodell¿ überbrückt den ¿Innovation Gap¿ und hat das Potenzial, Unternehmen zu nachhaltigem Erfolg zu führen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 54.99 € | Versand*: 0 € -
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Preis: 11.99 € | Versand*: 3.99 €
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Wie beeinflussen Fachkräfte das Wachstum und die Entwicklung eines Unternehmens?
Fachkräfte tragen durch ihre Expertise und Erfahrung zur Effizienz und Produktivität des Unternehmens bei. Sie können Innovationen vorantreiben und neue Ideen einbringen, um das Unternehmen weiterzuentwickeln. Durch ihr Engagement und ihre Motivation können Fachkräfte maßgeblich zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens beitragen.
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Welche Faktoren beeinflussen das Wachstum und die Entwicklung eines Unternehmens?
Die Faktoren, die das Wachstum und die Entwicklung eines Unternehmens beeinflussen, sind unter anderem die Marktnachfrage, die Wettbewerbssituation und die Finanzierungsmöglichkeiten. Auch die Qualität des Managements, die Innovationsfähigkeit und die Effizienz der Prozesse spielen eine wichtige Rolle. Externe Einflüsse wie gesetzliche Rahmenbedingungen, Konjunkturzyklen und technologische Entwicklungen können ebenfalls das Unternehmenswachstum beeinflussen.
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Wie beeinflusst eine Börseneinführung das Wachstum und die Entwicklung eines Unternehmens?
Eine Börseneinführung kann dem Unternehmen Zugang zu Kapital verschaffen, um Investitionen zu tätigen und zu expandieren. Durch die erhöhte Sichtbarkeit und Reputation an der Börse kann das Unternehmen neue Geschäftspartner und Kunden gewinnen. Die strengeren regulatorischen Anforderungen und die erhöhte Transparenz können jedoch auch zusätzliche Kosten und bürokratischen Aufwand mit sich bringen.
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Wie beeinflusst ein neuer Standort die Entwicklung und das Wachstum eines Unternehmens?
Ein neuer Standort kann die Reichweite des Unternehmens vergrößern und neue Kunden erschließen. Durch die Erschließung neuer Märkte kann das Unternehmen sein Umsatzpotenzial steigern. Zudem kann ein neuer Standort die Effizienz der Lieferkette verbessern und die Kosten senken.
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Zuckermann, Moshe: Fortschritt
Fortschritt , "Die Weltgeschichte ist der Fortschritt im Bewusstsein der Freiheit, - ein Fortschritt, den wir in seiner Notwendigkeit zu erkennen haben", sagte Hegel. Dieses Diktum darf als paradigmatisch gelten für den Fortschrittsoptimismus der Aufklärung. Aber unabweisbare Errungenschaften des Fortschritts in allen Lebensbereichen gingen von Anbeginn mit Schattenseiten ebendesselben Fortschritts einher. Moshe Zuckermann geht in seinem Essay dieser Dialektik nach. Im ersten Teil zeichnet er panoramisch die theoretischen Dimensionen, Bestrebungen und Widersprüche von Moderne, Aufklärung und Fortschritt nach. Im zweiten Teil befasst er sich mit empirischen Auswirkungen dieses Gesamtkomplexes auf die Bereiche der Politik, der Gesellschaft, der Technik, der Kunst und des Alltags. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Jaeggi, Rahel: Fortschritt und Regression
Fortschritt und Regression , Fortschritt ist sozialer Wandel hin zu einer Situation, in der die Verhältnisse nicht nur anders, sondern besser werden - etwa dadurch, dass die Sklaverei abgeschafft wird oder die Vergewaltigung in der Ehe als Verbrechen gilt. Viele würden dem zustimmen, und doch hat die Vorstellung eines generellen gesellschaftlichen Fortschritts ihren Glanz verloren. Sie ruft sogar Skepsis hervor. Hingegen wächst die Neigung, etwa die Zunahme autoritärer Ressentiments und rechtspopulistischer Bewegungen als eine Art von Regression zu bewerten. Rahel Jaeggi verteidigt in ihrem Buch das Begriffspaar Fortschritt und Regression als unverzichtbares sozialphilosophisches Werkzeug für die Diagnose und Kritik unserer Zeit. Als fortschrittlich oder regressiv versteht sie nicht nur das Resultat, sondern vor allem die Gestalt der gesellschaftlichen Transformationsprozesse selbst. Indem sie nach den Dynamiken sozialen Wandels fragt sowie nach den Erfahrungsblockaden, die regressiven Tendenzen Vorschub leisten, entwickelt sie einen Begriff des Fortschritts, der materialistisch und plural, also durch und durch emanzipativ und zeitgemäß ist. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Produktform: Leinen, Thema: Auseinandersetzen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Breite: 126, Höhe: 28, Gewicht: 416, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0160, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1722758
Preis: 28.00 € | Versand*: 0 €
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Welche Faktoren beeinflussen den Tätigkeitsbereich eines Unternehmens und wie können diese Faktoren das Wachstum und die Entwicklung des Unternehmens beeinflussen?
Der Tätigkeitsbereich eines Unternehmens wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, darunter Marktbedingungen, Wettbewerb, Technologie, Regulierungen und Kundenbedürfnisse. Diese Faktoren können das Wachstum und die Entwicklung des Unternehmens beeinflussen, indem sie Chancen für Expansion oder neue Geschäftsfelder bieten oder aber auch Hindernisse und Risiken darstellen. Ein Unternehmen, das in einem schnell wachsenden Markt tätig ist, kann von günstigen Marktbedingungen profitieren und sein Wachstum beschleunigen. Andererseits kann ein Unternehmen, das in einem gesättigten Markt operiert, Schwierigkeiten haben, sein Wachstum zu steigern und muss möglicherweise neue Strategien entwickeln, um sich weiterzuentwickeln.
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Welche Faktoren beeinflussen das Wachstum eines Unternehmens?
Die Faktoren, die das Wachstum eines Unternehmens beeinflussen, sind unter anderem die Marktnachfrage, die Wettbewerbssituation und die finanzielle Stabilität des Unternehmens. Auch die Qualität des Managements, die Innovationsfähigkeit und die Effizienz der Geschäftsprozesse spielen eine wichtige Rolle. Externe Faktoren wie politische Rahmenbedingungen, technologische Entwicklungen und wirtschaftliche Trends können ebenfalls das Wachstum eines Unternehmens beeinflussen.
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Wie beeinflussen Verkaufszahlen das Wachstum eines Unternehmens?
Verkaufszahlen zeigen, wie erfolgreich ein Unternehmen Produkte oder Dienstleistungen am Markt absetzt. Hohe Verkaufszahlen können zu steigenden Umsätzen und Gewinnen führen, was wiederum das Wachstum des Unternehmens fördert. Durch eine kontinuierliche Steigerung der Verkaufszahlen kann das Unternehmen seine Marktpräsenz ausbauen und neue Geschäftsmöglichkeiten erschließen.
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Was sind die wichtigsten Faktoren, die das Wachstum und die Entwicklung eines Unternehmens beeinflussen?
Die wichtigsten Faktoren, die das Wachstum und die Entwicklung eines Unternehmens beeinflussen, sind die Marktnachfrage nach den angebotenen Produkten oder Dienstleistungen, die Effizienz der internen Prozesse und die Fähigkeit des Managements, strategische Entscheidungen zu treffen. Externe Faktoren wie Wettbewerb, Konjunkturzyklen und regulatorische Rahmenbedingungen können ebenfalls einen großen Einfluss haben. Eine klare Unternehmensvision, kontinuierliche Innovation und eine starke Unternehmenskultur sind ebenfalls entscheidend für nachhaltiges Wachstum.
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